Протокол собрания трудового коллектива №



Скачать 49.55 Kb.
НазваниеПротокол собрания трудового коллектива №
Дата25.05.2013
Размер49.55 Kb.
ТипПротокол
источник

г. Майкоп

Протокол собрания

трудового коллектива № ___

от «__» ___________ 20__ г.


«Утверждаю»

Директор РЦДОД


___________ А.И. Кленов

«__» ________ 20__ г.



Положение

об общем собрании и совете трудового коллектива

Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Республики Адыгея

«Центр дополнительного образования детей Республики Адыгея»


1. Общие положения


1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Республики Адыгея «Центр дополнительного образования детей Республики Адыгея» (РЦДОД).

1.2. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляет Председатель. Председателем общего собрания трудового коллектива, как правило, является директор учреждения.

1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.


2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива


2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.


3. Функции общего собрания трудового коллектива


3.1. Общее собрание трудового коллектива:

  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников учреждения;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условия труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся учреждения;

  • выносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

  • определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций учреждения;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и республиканскими органами деятельности учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.


4.Права общего собрания трудового коллектива


4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

  • участвовать в управлении учреждением;

  • выходить с предложениями и заявлениями в органы государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:

  • Потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;

  • При несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


5. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива


5.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники учреждения.

5.2. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.3. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 60% членов трудового коллектива.

5.4 Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.

5.5 Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 60% присутствующих.

5.6. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.


6.Совет трудового коллектива


6.1. Совет трудового коллектива избирается общим собранием коллектива 1 раз в три года из числа работников, для которых Центр является основным местом работы.

6.2. В Совет трудового коллектива входят представители (1-3 человека) от всех направлений деятельности, администрации Центра. Деятельность Совета трудового коллектива организует председатель, который избирается из его состава членами Совета. 

6.3.   Полномочия Совета трудового коллектива:

  • разрешение вопросов по трудовым  спорам;

  • ведение коллективных переговоров с администрацией Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного трудового договора и контроля за его выполнением;

  • обеспечение профессиональной и социальной защиты интересов участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), обучающихся, работников);

  • представление работников Центра к награждению, поощрению и выделению им материальной помощи.

6.4. Председатель совета трудового коллектива:

  • организует деятельность совета трудового коллектива;

  • информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его проведения;

  • организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией учреждения);

  • определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией учреждения);

  • контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).




  1. Делопроизводство общего собрания и совета трудового коллектива


7.1. Заседания общего собрания и совета трудового коллектива оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

  • дата проведения;

  • количественное присутствие (отсутствие);

  • повестка дня;

  • ход обсуждения вопросов;

  • предложения, рекомендации и замечания;

  • решение.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета трудового коллектива. Нумерация ведется от начала учебного года.

7.4. Книга протоколов общего собрания и совета трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью и подписывается директором.

7.5. Книга протоколов общего собрания и совета трудового коллектива хранится в делах учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).





Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru