«Утверждаю» «Согласовано» «Согласовано» «Согласовано» Директор школы начальник Управления Председатель пк председатель Управляющего



Скачать 370.14 Kb.
Название«Утверждаю» «Согласовано» «Согласовано» «Согласовано» Директор школы начальник Управления Председатель пк председатель Управляющего
страница3/3
Дата17.07.2013
Размер370.14 Kb.
ТипДокументы
источник
1   2   3


^ Критерии оценки профессиональной деятельности зав. библиотекой, библиотекаря

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Внедрение информационных технологий в практику работы школьной библиотеки


Внедрение основных этапов работы программы АИБС «МАРК-SQL» в практику работы школьных библиотек в полном объеме:

Работа с базой данных «Учебники»

Работа с базой данных «Книги»

Работа с базой данных «Периодика»

Работа с базой данных «Диски»

Работа с базой данных «Абонемент»

10 баллов (максимально)


2 балла

2 балла

2 балла

2 балла

2 балла

^ Профессиональные достижения

Результативное участие в профессиональных конкурсах, грантах.


Очные:

3 баллов — всероссийский уровень

2 баллов — областной уровень

1 балла — муниципальный уровень

Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес библиотекаря со стороны родителей, учащихся (благодарственные письма, положительные публикации в средствах массовой информации о библиотекаре).

2 балла — при наличии позитивных отзывов.

Обобщение опыта работы и его представление:

в виде целостного описания АПО

Очные:

3 баллов — всероссийский уровень

2 баллов — областной уровень

1 балла — муниципальный уровень

  • публикаций

2 балла

  • размещения публикаций в сети Интернет

3 балла

^ Вовлеченность в методическую работу

Наличие собственных программ, методических и дидактических разработок, рекомендаций и др. применяемых в работе

Программы — 5 баллов.

Собственные методические и дидактические разработки, рекомендации — 3 баллов.

Зафиксированное участие (выступления, организация выставок, открытые занятия) на семинарах, конференциях, заседаниях М/О, курсов повышения квалификации, в мероприятиях методического взаимодействия в условиях сети

5 балла — всероссийский уровень

3 балла — областной уровень

1 балл — муниципальный уровень.

^ Достижения суммируются.


Критерии оценки профессиональной деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной деятельности,

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Наличие условий осуществления образовательного процесса, отвечающего современным требованиям

Соответствие санитарно-гигиеническим требования к условиям обучения в общеобразовательном учреждении (СанПиН) в части обеспечения температурного, светового режима, режима подачи питьевой воды и т.д. (акт о приемке школы).

5 баллов при соответствии.



Обеспечение современных учебно-бытовых условий (наличие оборудованных, исправных гардеробов, внутренних туалетов, спортзалов, столовых, пищеблоков, душевых и т.п.)

5 баллов при соответствии.



Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.

5 баллов — при отсутствии неисполненных предписаний контрольно-надзорных служб.

При наличии предписаний контрольно-надзорных служб количество баллов определяется комиссионно.

Баллы начисляются 1 раз в год.

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

До 3 баллов


Гардеробщик

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Постоянное обеспечение режима безопасных условий труда и учебы, санитарно-гигиенических условий

Обеспечение соблюдения чистоты и порядка помещения гардеробной.

До 5 баллов

Отсутствие случаев пропажи одежды обучающихся из гардеробов школы

До 5 баллов

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

До 3 баллов


Сторож, вахтер

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Позитивные результаты деятельности сторожа

Отсутствие порчи (потери) школьного имущества во время дежурства

3 балла

Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации

До 5 баллов

Содержание помещений и территорий в надлежащем санитарном состоянии

До 3 баллов

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

До 3 баллов


Уборщик служебных помещений

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Позитивные результаты деятельности

Качество ежедневной уборки помещений

3 баллов — без замечаний

Снятие штрафных баллов /3/за полученные замечания

Качество генеральной уборки помещения

3 баллов — без замечаний

Снятие штрафных баллов /3/за полученные замечания

Качественное выполнение разовых поручений заместителя директора по АХЧ

3 балла

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

3 балла


Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружения и оборудования

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Позитивные результаты деятельности

Качественное и своевременное устранение повреждений и неисправностей по заявкам

До 15 баллов

Своевременное обеспечение сезонной подготовки обсуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов

До 5 баллов

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

3 балла


Повар и подсобный рабочий пищеблока

Критерии

Показатели критериев

^ Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Позитивные результаты деятельности

Качество приготовления и раздачи пищи

До 3 баллов — без замечаний

Содержание в надлежащем санитарном состоянии рабочее место, инвентарь, аппараты

До 3 баллов — без замечаний

Своевременность прохождения медицинского осмотра

До 3 баллов — без замечаний

^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

3 балла


Критерии оценки профессиональной деятельности социального педагога


п\п

Критерии

Показатели критериев

Кол-во баллов по каждому показателю критериев

1.1

^ Позитивные результаты деятельности

Зафиксированное и результативное социально-педагогическое сопровождение детей группы риска (девиантного поведения)

Отсутствие правонарушений, преступлений в школе – 3 балла,


Положительная динамика по индивидуальному сопровождению социально-незащищенных категорий детей и семей (снятие с ВШК, учета ОДН УВД)

на 10% - 5 баллов

на 8% - 3 балла

на 4% - 2 балла


Коллективные достижения обучающихся в социально-значимых проектах, акциях и т.д.

При наличии призовых мест:

12 баллов – всероссийский уровень;

10 балла- региональный уровень;

5 балла – муниципальный уровень;

2 балла – уровень ОУ.

Достижения одного обучающегося (коллектива) в мероприятиях одного направления устанавливаются по наивысшему результату, разные достижения суммируются.

Охват учащихся девиантного поведения и детей из социально незащищенной категории семей организованными формами отдыха в каникулярное время.

75% и выше – 8 баллов;

50% - 74% - 4 балла;

1.2.

Признание высоких профессиональных достижений педагогов

Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес социального педагога со стороны родителей, учащихся (благодарственные письма, положительные публикации в средствах массовой информации о педагоге).

2 балла – при наличии позитивных отзывов.

Результативное участие в профессиональных конкурсах, грантах.

Очные:

3 баллов – всероссийский уровень

2 баллов – областной уровень

1 балла – муниципальный уровень

Обобщение опыта работы и его представление:

  • в виде целостного описания АПО

Очные:

3 баллов – всероссийский уровень

2 баллов – областной уровень

1 балла – муниципальный уровень

  • публикаций

До 2 баллов

  • размещения публикаций в сети Интернет

До 3-х баллов

Зафиксированное участие (выступления, организация выставок, открытые занятия) на семинарах, конференциях, заседаниях районных М/О, курсов повышения квалификации, в мероприятиях методического взаимодействия в условиях сети

5 балла – всероссийский уровень

3 балла – областной уровень

1 балл – муниципальный уровень.

^ Достижения суммируются.

1.3.

Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

3 балла

^ Критерии оценки результативности профессиональной деятельности педагога - психолога

п/п

Критерии

Показатели критериев

Кол-во баллов по каждому показателю критериев

1.1

^ Результаты коррекционно -

развивающей деятельности

Охват детей, испытывающих трудности в обучении и воспитании, направляемых на школьный консилиум и городскую психолого-медико-педагогическую комиссию

100% охвата - 7 баллов

1.2


Взаимодействие

специалистов

Зафиксированное участие в совместной работе (мероприятия, протоколы заседаний и т.п.):

- со специалистами школьного ПМПк по сопровождению детей с ограниченными возможностями здоровья


2 балла

- со специалистами дошкольных образовательных учреждений по вопросам преемственности

2 балла


- со специалистами Центра занятости

2 балла

- со специалистами учреждений здравоохранения

2 балла


1.3.

Профессиональные

достижения

Победители и призеры конкурсов профессионального мастерства

Очные:

10 баллов – всероссийский уровень

6 баллов – региональный

4 балла – муниципальный

Заочные:

4 балла – всероссийский

Прим.: баллы за участие и высокие показатели в профессиональных конкурсах «Учитель года», «Педагог года» и т.п. устанавливаются сроком на один учебный год. Достижения педагога в конкурсах устанавливаются по наивысшему результату.

При участии за определенный промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства баллы суммируются

Наличие публикаций

5 баллов – всероссийский уровень

3 балл – региональный уровень

2 балла – муниципальный уровень

Соответствующие баллы устанавливаются за каждую публикацию и суммируются

Наличие обобщенного опыта работы

10 баллов – региональный уровень

7 баллов - муниципальный уровень

5 баллов – уровень ОУ


1.4.

Включенность в

методическую работу

Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в семинарах, конференциях, форумах и др. (выступления, организация выставок, мастер-классы и др.)

5 баллов – всероссийский уровень

4 балла – региональный уровень

3 балла – муниципальный уровень

2 балла - уровень ОУ

Разработка программ, элективных курсов, факультативов, кружков и т.д.

5 балла – региональный уровень

3 балла – муниципальный уровень

2 балла - уровень ОУ

Соответствующие баллы устанавливаются сроком на 1 год за каждую публикацию и суммируются

5.4. Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в работе творческих групп

3 балла - муниципальный уровень

2 балла - уровень ОУ




Признание профессионализма педагога-психолога обучающимися и их родителями

6.1. Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес педагога-психолога со стороны родителей

1 балл – при наличии позитивных отзывов




^ Выполнение правил трудовой дисциплины

Надлежащее исполнение Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, выполнение должностных обязанностей

3 балла




  1. Порядок обжалования распределения стимулирующей части заработной платы.

    1. В случае несогласия с решением Управляющего совета о распределении стимулирующей части заработной платы работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам в установленном Трудовым кодексом Российской Федерацией порядке.
1   2   3



Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru