Россий федераций марий эл республик «юрино муниципальный район» муниципальный образованийын администраций вуйлатыше



Скачать 142.25 Kb.
НазваниеРоссий федераций марий эл республик «юрино муниципальный район» муниципальный образованийын администраций вуйлатыше
Дата15.05.2013
Размер142.25 Kb.
ТипДокументы
источник

РОССИЙ ФЕДЕРАЦИЙ


МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИК

«ЮРИНО

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН»

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

ОБРАЗОВАНИЙЫН

АДМИНИСТРАЦИЙ

ВУЙЛАТЫШЕ

ПУНЧАЛ





РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮРИНСКИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН»


ПОСТАНОВЛЕНИЕ










от « 03 » февраля 2009 г. № 22


^ О районной целевой программе

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

«Юринский муниципальный район» на 2009-2011 годы

^

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

п о с т а н о в л я ю:


1. Утвердить прилагаемую районную целевую программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Юринский муниципальный район» на 2009-2011 годы».

2. Утвердить прилагаемый План повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования «Юринский муниципальный район» на 2009 год.

3. Финансирование районной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Юринский муниципальный район» на 2009-2011 годы» производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Юринский муниципальный район» на соответствующий финансовый год.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» Г.В.Харламову.


Глава администрации

муниципального образования

«Юринский муниципальный район»




^ А. Обухов



Приложение № 1

к постановлению главы администрации

муниципального образования

«Юринский муниципальный район»

от 03 февраля № 22


^ Районная целевая программа

«Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании

«Юринский муниципальный район»

на 2009-2011 годы»


пгт.Юрино

Паспорт Программы


Наименование Программы

Районная целевая программа

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Юринский муниципальный район» на 2009-2011 годы»


Основание разработки Программы

Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы»

Координатор Программы

Администрация муниципального образования «Юринский муниципальный район»

Заказчик Программы

Администрация муниципального образования «Юринский муниципальный район»

Разработчик Программы

Администрация муниципального образования «Юринский муниципальный район»

Цель и задачи Программы

Цель Программы - создание условий для развития муниципальной службы;

Задачи Программы:

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;

- стимулирование органов местного самоуправления вновь образованных сельских поселений, входящих в состав территории Юринского муниципального района (далее - органы местного самоуправления) к разработке и принятию программ развития муниципальной службы и обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств соответствующих бюджетов;

- формирование единого реестра должностей муниципальной службы.

Важнейшие индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального образования «Юринский муниципальный район» (далее - местный бюджет);

- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку за счет средств местного бюджета;

- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств местного бюджета;

- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.

Сроки реализации Программы

2009-2011 годы.

Объем и источники финансирования Программы

- всего 95 тысяч рублей (средства бюджета муниципального образования «Юринский муниципальный район»)

Плановые показатели конечных результатов реализации Программы

- занесение информации о 100 процентах от общего количества муниципальных служащих в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы;
- проведение за счет средств местного бюджета:
- повышения квалификации 36 муниципальных служащих;
- профессиональной переподготовки 1 муниципального служащего;
- обучения по профильным направлениям деятельности 10 муниципальных служащих.

Система организации мониторинга реализации Программы, Ответственное лицо для контактов

Руководитель аппарата администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»

    

^ Общая потребность в ресурсах



Наименование ресурсов


Единица измерения


Потребность

всего


 

в том числе по годам

2009

2010

2011

Финансовые ресурсы:

тыс. руб.

95

34

29

32

- местный бюджет

тыс. руб.

95

34

29

32



1. Содержание проблемы


Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемых за счет средств местного бюджета.

Подготовка кадров для органов местного самоуправления Юринского муниципального района является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.

Главным фактором системы качества в органах муниципальной власти являются высококвалифицированные кадры. Поэтому на первый план выходит максимальное использование потенциала персонала, на основе его заинтересованности в успешной работе администрации района. В связи с этим необходимо на уровне района сформировать единую систему профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для местного самоуправления.

Проведение плановых внутренних аудитов способствует повышению ответственности руководителей и специалистов структурных подразделений администрации Юринского муниципального района к выполнению своих функциональных обязанностей, помогает своевременно определить «тонкие места», и найти методы исправления ситуации. Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности.

^ II. Цель и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы на территории Юринского муниципального района.

Задачи Программы:

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;

- стимулирование органов местного самоуправления вновь образованных сельских поселений, входящих в состав Юринского муниципального района к разработке и принятию программ развития муниципальной службы и обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств соответствующих бюджетов;

- формирование единого реестра должностей муниципальной службы.

^ III. Сроки реализации Программы

Программа будет реализована в 2009-2011 годах.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета, - 36, в том числе в 2009 году - 13 , в 2010 году - 11, в 2011 году - 12;

- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета, - 1, в том числе в 2009 году - 1;

- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств местного бюджета, - 10, в том числе в 2009 году - 3, в 2010 году – 4, в 2011 году – 3.

^ IV. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:

- повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих;

- формирования единой информационной системы реестра должностей муниципальной службы;

- проведения за счет средств местного бюджета:

- повышения квалификации 36 муниципальных служащих, в т.ч. в 2009 году - 13, в 2010 году – 11, в 2011 году - 12;

- профессиональной переподготовки 1 муниципального служащего, в т.ч. в 2009 году - 1;

- обучения по профильным направлениям деятельности 10 муниципальных служащих, в т.ч. в 2009 году - 3, в 2010 году – 4, в 2011 году – 3.

Реализация Программы будет стимулировать администрации сельских и городских поселений, входящих в состав территории Юринского муниципального района к принятию программ развития муниципальной службы, обучению, повышению квалификации и профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств соответствующих местных бюджетов.

^ V. Механизм реализации и порядок контроля

за ходом реализации Программы


Реализацию Программы осуществляет заказчик Программы в лице главы администрации Юринского муниципального района.

Заказчик Программы в лице Администрации Юринского муниципального района осуществляет:

- нормативно-правовое и методологическое обеспечение реализации Программы;

- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;

- обеспечение взаимодействия заинтересованных органов исполнительной власти района, структурных подразделений Администрации муниципального района, органов местного самоуправления, организаций - исполнителей программных мероприятий;

- оценку результативности мероприятий Программы;

- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;

- отчитывается в установленном порядке о ходе реализации Программы.

Органы местного самоуправления и организации - исполнители программных мероприятий ежеквартально предоставляют в администрацию Юринского муниципального района отчеты о ходе реализации Программы.

Контроль за целевым использованием средств местного бюджетов, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.


^ VI. Перечень программных мероприятий


1. Повышение квалификации на базе Института дополнительного профессионального образования Марийского государственного технического университета по направлениям:

- документационное, информационное и организационно-техническое обеспечение органов местного самоуправления;

- организация и управление в муниципальных образованиях на территории Республики Марий Эл;

- муниципальное управление и муниципальная служба в Республике Марий Эл;

  • муниципальная социальная политика;

  • механизмы повышения эффективности муниципальной экономики в Республике Марий Эл;

  • развитие системы муниципальной службы;

  • муниципальные финансы и управление ими;

  • актуальные проблемы социального развития муниципальных образований;

  • земля и собственность в Республике Марий Эл и управление ими;

  • правовые основы реализации общих принципов организации местного самоуправления в республике Марий Эл;

  • управление сферой ЖКХ.

2. Семинары глав и специалистов администраций сельских и городских поселений входящих в состав территории Юринского муниципального района:

- обзор нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Марий Эл и Юринского муниципального района (докладчик ведущий специалист по правовым вопросам, муниципальной службе и кадровой работе администрации муниципального района). Проводится 1 раз в квартал;

- о ходе реализации Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Юринского муниципального района (докладчик ответственный секретарь комиссии);

- новое в нотариальном законодательстве. Нотариальные действия в администрациях поселений (докладчик нотариус Юринского района (по согласованию);

- новое в регистрации прав на недвижимое имущество. Порядок оформления сделок. Реализация на территории района «дачной амнистии» (докладчик представитель органа Федеральной регистрационной службы (по согласованию));

- правовое регулирование земельных отношений. Новое в земельном законодательстве. Разграничение полномочий (докладчик руководитель отдела по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального района);

- правовые аспекты организации муниципальных закупок в Юринском муниципальном районе в рамках реализации Федерального закона № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (докладчик заместитель главы администрации по экономическому развитию территорий);

- итоги работы образовательных учреждений в Юринском муниципальном районе при переходе на новые методы финансирования. (докладчик заместитель главы администрации по социальным вопросам);

- о состоянии ведомственных архивов в организациях и предприятиях, а так же структурных подразделениях администрации муниципального района. Об обработке документов постоянного хранения при передаче в архив (докладчик руководитель архивного отдела администрации муниципального района);

3. Обучение специалистов администрации Юринского муниципального района по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам обучения:

- управление многоквартирными домами в ходе реализации реформы ЖКХ;

- ведение делопроизводства в администрациях городского и сельских поселений;

- размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

- охрана труда на предприятиях и организациях;

- трудовые отношения в коллективе.


Приложение № 2

к постановлению главы администрации

муниципального образования

«Юринского муниципальный район»

от «___» января №____


^ План

повышения квалификации муниципальных служащих

муниципального образования «Юринский муниципальный район»

на 2009 год




п/п

ФИО муниципального служащего

Наименование программы повышения квалификации

Сроки

повышения квалификации

1

Овчинникова

Татьяна Николаевна

Делопроизводство и документооборот

2009 год

2

Цимбал

Наталья Васильевна

Опека и попечительство

2009 год

3

Кочетова

Светлана Анатольевна

Земля и собственность

2009 год

4

Шмакова

Татьяна Павловна

Экономические основы местного самоуправления

2009 год

5

Кузнецова

Наталья Евгеньевна

Основы государственной политики в области культуры

2009 год

6

Волков

Павел Викторович

Развитие физической культуры и спорта

2009 год

7

Балакина

Наталья Леонидовна

Делопроизводство и документооборот

2009 год

8

Киселев

Павел Федорович

Правовые основы принципов организации местного самоуправления

2009 год

9

Киселева

Ольга Александровна

Реформа ЖКХ

2009 год

10

Малова

Галина Витальевна

Делопроизводство и документооборот

2009 год

11

Грузинцева

Галина Андреевна

Делопроизводство и документооборот

2009 год

12

Пинчук

Олеся Александровна

Делопроизводство и документооборот

2009 год

13

Зарубина

Екатерина Алексеевна

Муниципальные финансы

2009 год

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru