Россий федераций марий эл республик «юрино муниципальный район» муниципальный образованийын администраций пунчал



Скачать 118.24 Kb.
НазваниеРоссий федераций марий эл республик «юрино муниципальный район» муниципальный образованийын администраций пунчал
Дата15.05.2013
Размер118.24 Kb.
ТипДокументы
источник

РОССИЙ ФЕДЕРАЦИЙ


МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИК

«ЮРИНО

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН»

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

ОБРАЗОВАНИЙЫН

АДМИНИСТРАЦИЙ

ПУНЧАЛ





РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮРИНСКИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН»


ПОСТАНОВЛЕНИЕ




от 05 марта 2011 г. № 60


^ О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования

«Юринский муниципальный район»


Во исполнение Указа Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2011 года №24 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл» в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район», исключения злоупотреблений на муниципальной службе администрация муниципального образования «Юринский муниципальный район»

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» (далее – Кодекс).

2. Руководителю аппарата администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» Г.В.Харламовой обеспечить до 14 марта 2011 года:

- ознакомление с Кодексом граждан, поступающих на муниципальную службу, и муниципальных служащих администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»;

- внесение изменений в служебные контракты (трудовые договоры) о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» Г.В.Харламову.



^ Глава администрации

муниципального образования «Юринский муниципальный район»






А.С. Обухов



^

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»


КОДЕКС

этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Юринский муниуипальный район»

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Типовым кодексом этики и служебного поведения
государственных служащих Российской Федерации и муниципальных
служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте
Российской Федерации по противодействию коррупции
от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

  1. Кодекс представляет собой свод общих принципов
    профессиональной служебной этики и основных правил служебного
    поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» (далее - муниципальные
    служащие) независимо от замещаемой ими должности.

  2. Гражданин Российской Федерации, поступающий на
    муниципальную службу администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»
    (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

  3. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

  4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил
    служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

  5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

  1. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере
    муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

  2. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

^ П. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.

10. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на
высоком профессиональном уровне в целях обеспечения
эффективной работы администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной смысл и
содержание деятельности как администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район», так и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий
администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным
или социальным группам и организациям, быть независимыми от
влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных
групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо
личных, имущественных (финансовых) и иных интересов,
препятствующих добросовестному исполнению ими должностных
обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами
ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с
прохождением муниципальной службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность
влияния на их служебную деятельность решений политических
партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район»;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» или главы администрации, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные в администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район», а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав - сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл, законы и иные нормативные правовые акты Республики Марий Эл, Устав муниципального образования «Юринский муниципальный район», Положение об администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» и иные нормативные правовые акты муниципального образования «Юринский муниципальный район».

  1. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

  2. Муниципальные служащие обязаны противодействовать
    проявлениям коррупции и принимать меры по ее профилактике в порядке,
    установленном законодательством Российской Федерации.

  3. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

  1. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

  1. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию муниципального образования «Юринский муниципальный район», за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

  2. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

  2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-
    распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» либо её подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

  3. Муниципальный служащий, наделенный организационно- распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию
конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

  1. Муниципальный служащий, наделенный организационно-
    распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

  2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-
    распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

^ Ш. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

  1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо
    исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и
    свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право
    на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну,
    защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

  2. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается
    от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного
характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка,
гражданства, социального, имущественного или семейного положения,
политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,
предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных
обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,
препятствующих нормальному общению или провоцирующих
противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного
служебного общения с гражданами.

26. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район», соответствовать общепринятому
деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность,
традиционность, аккуратность.

^ IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

28. Нарушение муниципальным служащим положении Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. № 162 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической
ответственности.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

______________________________

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru