Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Орлеанская основная общеобразовательная школа» Благовещенского района Алтайского края
Скачать 105.32 Kb.
|
| «Утверждаю» Начальник управления администрации по образованию и делам молодежи Благовещенского района ____________ С.Б.Максимова «______»____________2010 г Должностная инструкция директора школы Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Орлеанская основная общеобразовательная школа» Благовещенского района Алтайского края 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно- квалификационных характеристик по должностям работников учреждений образования, закона Российской Федерации «Об образовании Типового положения об общеобразовательном учреждении, «Положения о Региональном Департаменте образования», «Положения о муниципальном органе управления образованием», Федерального закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете». При составлении инструкции учтены также Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации.
1.6. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией Российской Федерации, кодексом законов о труде Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Директор школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. ФУНКЦИИ Основными функциями, выполняемыми Директором школы, являются: 2.1. руководство школой в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации;
2.4. делегирование полномочий своим заместителям, руководителям структурных подразделений, главным специалистам в рамках их компетенции; 2.5. установление контактов с внешними организациями. ^ Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. анализирует: - проблемы жизнедеятельности школы, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития школы; - наличие и перспективные возможности школы в области осуществления своих уставных задач; - ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов; 3.2. прогнозирует:
^
- разработку общих требований к процессам и результатам деятельности школы и критериев их оценки; - изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности школы;
3.4. координирует:
3.5. руководит: - работой непосредственно подчиненных работников; - организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности школы;
3.6. контролирует:
3.7. корректирует: - программы функционирования и развития школы; 3.8. разрабатывает:
3.9. консультирует: - сотрудников школы, учащихся, их родителей (законных представителей) по принципиальным вопросам функционирования и развития школы; - лиц, привлекаемых к сотрудничеству со школой по вопросам ее специфики, задач, программ обновления и т.д.; ^
3.11. редактирует: - подготавливаемые к изданию, и(или) представлению в вышестоящие органы материалы о работе и развитии школы, результатах исследований, экспериментов; 3.12. обеспечивает: - системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность школы;
^ - в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых окружным управлением образования, в соответствии с годовым календарным планом; ^ - на решения коллегиальных органов управления школой и непосредственно подчиненных сотрудников, если они противоречат действующему законодательству; 3.15. представляет: - школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях 3.16. содействует: - деятельности педагогических, ученических и общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 4. ПРАВА Директора школы имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. присутствовать: - на любых мероприятиях, проводимых работниками школы (предупредив педагога не позднее, чем накануне; без права входить на учебное занятие в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), с последующим анализом и оценкой мероприятия и деятельности работника; 4.2. давать: - обязательные распоряжения работникам и учащимся школы; 4.3. привлекать: - сотрудников школы к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; - обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях; ^ - о представлении сотрудников школы к награждению правительственными наградами в соответствии с действующим законодательством; - о присвоении работникам школы почетных званий; 4.6. устанавливать: - от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать обеспечению функционирования и развития школы; 4.7. запрашивать: - для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных сотрудников школы (положения, планы, программы, рабочие материалы, контрольные работы и т.д.); - у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно- правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 4.8. проводить: - приемку работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа школьных работников, так и из сторонних организаций); ^ - работу сотрудников и учащихся школы; 4.10. требовать: - от сотрудников школы соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер); - от сотрудников и учащихся школы точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, по предупреждению и недопущению террористических актов, поддержанию общественного порядка, установленных правил и дисциплины; - от сотрудников школы и учащихся выполнения локальных нормативно-правовых актов; 4.11. повышать: - свою квалификацию; 4.12. заключать: - от имени школы любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации; 4.13. принимать любые управленческие решения: - касающиеся деятельности школы; 4.14. поощрять:
4.15. утверждать: - любую, не противоречащую законодательству Российской Федерации, нормативно- правовую документацию, регламентирующую деятельность школы, ее подразделений и отдельных сотрудников. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений начальника окружного управления образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее за собой дезорганизацию образовательного процесса, директор школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
^ Директор школы:
С инструкцией ознакомлен: |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
