Аннотация рабочей программы «Экономика и социология труда»



Скачать 18.66 Kb.
НазваниеАннотация рабочей программы «Экономика и социология труда»
Дата05.06.2013
Размер18.66 Kb.
ТипДокументы
источник

Аннотация рабочей программы

«Экономика и социология труда»


Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к профессиональному циклу базовой части подготовки студентов по направлению 080400 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на инженерно-экономическом факультете ФГБОУ ВПО «СамГТУ» кафедрой экономики и управления организацией.

Цели и задачи дисциплины

Целью дисциплины «Экономика и социология труда» является освоение студентами теоретических основ экономики и социологии труда и овладение практическими навыками в области управления производительностью и эффективностью труда, управления оплатой и стимулирования труда, оценки трудового вклада и построения системы вознаграждения, регулирования трудовых отношений и использования механизма социального партнерства.

Задачи изучения дисциплины: ознакомление с теоретической основой и законодательной базой социально-трудовых отношений; получение теоретических знаний и практических навыков по ряду основополагающих как для экономики, так и для социологии труда тем: качество жизни и качество рабочей силы, трудовой потенциал, потребности и потенциал человека, социальная политика в сфере труда, государственное регулирование и роль профсоюзов на рынке труда; приобретение практических навыков расчета ключевых показателей по труду, основ их анализа и оценки.

^ Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Дисциплина нацелена на формирование общекультурных компетенций ОК-13,22, профессиональных компетенций ПК-40,42,54,58,59,60,67,75,77 выпускника.

Дисциплина «Экономика и социология труда» является комплексной дисциплиной, рассматривающей как экономические, так и социальные аспекты трудовой деятельности. В результате изучения дисциплины студент должен приобрести теоретические знания и практические навыки в вопросах рынка труда и занятости населения, социально-трудовых отношений, управления трудом на предприятиях.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, лекция – пресс-конференция, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации, мастер-класс, деловые игры, кейс-стади, дискуссии в малых группах.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме контрольных вопросов, рубежный контроль в форме тестов и промежуточный контроль в форме теста. Промежуточный контроль по дисциплине проходит в форме зачета.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2,5 зачетных единицы, 90 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные занятия в объеме 36 часов, практические занятия - 18 часов и 36 часов самостоятельной работы студента.


Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru