Малое предпринимательство в социокультурном развитии региона 22. 00. 06 социология культуры, духовной жизни



Скачать 286.52 Kb.
НазваниеМалое предпринимательство в социокультурном развитии региона 22. 00. 06 социология культуры, духовной жизни
Кораблин Максим Юрьевич
Дата25.03.2013
Размер286.52 Kb.
ТипАвтореферат
источник


На правах рукописи


Кораблин Максим Юрьевич


МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
В СОЦИОКУЛЬТУРНОМ РАЗВИТИИ РЕГИОНА



22.00.06 - социология культуры, духовной жизни


АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук


Майкоп - 2008

Работа выполнена в Ставропольском государственном аграрном университете




Научный руководитель: кандидат социологических наук, профессор

Неверова Валентина Владимировна


^ Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор

Шляпникова Марина Николаевна

кандидат социологических наук, профессор

^ Максимов Анатолий Николаевич


Ведущая организация: Ставропольский институт управления


Защита состоится «30» октября 2008 г. в 16 часов на заседании диссертационного совета КМ 212.001.05 при Адыгейском государственном университете по адресу: 385000, г. Майкоп, ул. Университетская, 208, конференц-зал.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Адыгейского государственного университета.


Автореферат разослан «30» сентября 2008 г.


Учёный секретарь

диссертационного совета Ляушева С.А.


^

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ


Актуальность темы исследования. Современное предпринимательство ориентировано на постоянное развитие, поиск рыночных возможностей, инновации, готовность и стремление к переменам, создание новых потребительских качеств и товаров, на разумный риск и творческую энергию. Основная его цель состоит в обеспечении устойчивого развития хозяйствующих субъектов, их эффективного функционирования на рынке в интересах удовлетворения социальных, культурных потребностей общества и получения прибыли предпринимателем.

В социологии культуры малое предпринимательство рассматривается как составная часть бизнеса и выступает как динамичная форма хозяйствования, для которой характерны гибкость и способность чутко реагировать на изменения рыночной конъюнктуры. Осуществляя хозяйственную деятельность, субъекты малого предпринимательства, как правило, ориентируются, прежде всего, на потребности местного рынка, объем и структуру локального спроса.

Общепризнано, что деятельность предприятий малого бизнеса создает благоприятные условия для оздоровления культуры и экономики. Развивается конкурентная среда, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский сектор. Деятельность малых предприятий ведет к насыщению рынка товарами и услугами, повышению экспортного потенциала, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов. Они включают в процесс общественного производства дополнительный труд, который создает новые ценности, приумножает национальный доход и национальное богатство.

Одновременно, малый бизнес призван реализовать весьма существенные и значимые социальные и культурные функции - формирует условия для самозанятости населения, создает дополнительные рабочие места, способствует стабилизации общественного развития. Предприниматели образуют самостоятельную социально - активную группу со специфическими общими интересами, являются неотъемлемым элементом гражданского общества, его культуры, составляя значительную часть так называемого среднего класса. Позитивное самосознание предпринимателей, основанное на принципах социальной ответственности и деловой этики, способно обеспечить решение многих задач не только бизнеса, но и общества и государства.

Анализ зарубежного опыта показывает, что малые предприятия пользуются государственной поддержкой во всех развитых странах. Малое предпринимательство, как форма организации общественно необходимого труда, отвечает культурным и социально-экономическим интересам России. Эта деятельность в равной степени полезна как для экономики страны в целом, так и для каждого гражданина в отдельности, и поэтому заслуженно нуждается в государственном признании и поддержке. Малые предприятия включают в процесс общественного производства дополнительный труд, который создает новые ценности, приумножает национальный доход и национальное богатство. Малое предпринимательство является, таким образом, значимым источником социального и культурного развития, от которого Россия не может отказаться ни сейчас, ни в будущем. Это обусловливает обязательность его признания и поддержки на государственном уровне.

^ Степень научной разработанности проблемы. Современные методологические проблемы социологии культуры в сфере экономики недостаточно изучены, что затрудняет практику их структуризации, анализа и разрешения. Вариативность и разноплановость научных исследований по основным направлениям общей проблематики малого предпринимательства, можно объяснить, исходя из сущности социальной действительности, в ее проекции к общекультурной динамике развития. В разработке целостного взгляда на современное общество и его перспективы, видное место занимают исследования аналитиков и футурологов С. Айреса, В. Алена, А. Алчиана,
Э. Берка, Ж. Вильсона, К. Вискуси, Д. Виттинстона, Д. Гудина, Г. Демсеца, Дж. Даниэлса, С. Келмана, Д. Клонингера, А. Макраэ, Дж. Марвелла,
А. Маслоу, В. Парето, М. Фридмана, Ф. Хайека, А. Этциони.

В качестве базовых, при организации исследования динамики социально-экономической трансформации, рассматриваются теории
В.С. Барулина, Ю.М. Бородай, Л.П. Буевой, П.С. Гуревича, А.А. Гусейнова, А.Ф. Зотова, А.Н. Кочергина, М.А. Маслина, В.С. Степина, И.Т. Фролова, Б.Г. Юдина. Глубокое теоретико-практическое значение имеют труды
Ф. Кенэ, Р. Кантильону, А. Смиту, А. Маршаллу, И. Шумпетеру. Классические положения получили свое развитие и практическое применение в трудах российских ученых и практиков управления М. Туган-Барановского, С. Витте, А. Столыпина.

Из современных исследователей предпринимательства, значительный вклад в его теорию был сделан такими учеными, как Д. Гэлбрэйт, П. Друкер,
М. Питерс, Р. Хизрич, А. Хоскинг, которые, главным образом рассматривали экономические и управленческие стороны в деятельности малого бизнеса. Достаточно основательно рассмотрены различные аспекты предпринимательской деятельности в условиях экономической трансформации в работах отечественных авторов: Л. Абалкина, О. Блинова, А. Бусыгина, А. Крутика, М. Лапуста, Ф. Русинова, А. Чепуренко,
Р. Фатхутдинова, Н. Шмелева, А. Шулуса и ряда других.

Проблемам деятельности в приоритетах общечеловеческой гуманитаризации социально-экономического развития, социокультурной организации современного общества, посвящены труды таких отечественных и зарубежных авторов, как: Г.Л. Азоев, У. Аренс, Б. Барнс, К. Бэрри, К. Бове, Е.П. Голубков, М. Гэд, В.Н. Домнин, С. Дэвис, Г. Картер, Э.Е. Козлов,
Ф. Кетлер, А.Н. Матенецв, В.А. Москвин, А.Н. Незайкин, Т. Нильсон,
А.А. Петров, К. Параму, Л. Смит, Л.М. Титкова, Д.Т. Траут, Р.Д. Хунагова,
Э. Шульц, Я. Элвуд, А.П. Федоровский и др.

Изучение монографической литературы по данной проблематике убеждает в том, что ее актуальность и новизна привлекают внимание многих видных ученых, среди которых В.С. Бильчак, Е.М. Бухвальд, Ю.В. Васильев, Ю.Н. Гладкий, С.Ю. Глазьев, А.Г. Гранберг, С.С. Гузнер, Н.С. Гуськов,
В.Е. Зенякин, В.Г. Игнатов, Ю.С. Колесников, В.В. Крюков, Н.И. Ларина, А.М. Лавров, В.Н. Лексин, А.Я. Лившиц, Д.С. Львов, В.Н. Овчинников,
В.Е. Селиверстов, В.К. Сенчагов, С.С. Слепаков, С.А. Суспицын,
А.И. Чистобаев, Л.И. Ушвицкий, А.Н. Швецов, Р.И. Шнипер.

Актуализации задач исследования эффективности культуры и качества маркетинга, нравственных и эстетических проблем саморегулирования, общей оценки результатов производства товаров и услуг, посвящены труды:
В.Г. Афанасьева, Г. Беккера, А. Боскова, В. Вылковой, Б.Н. Жаркова,
В.Н. Иванова, Л.Н. Литвинова, Н.И. Лапина, Л.Я. Машезерской,
В.Г. Нестерова, С.И. Попова, Е.В. Рудакова, А. Тодорова, В.И. Усенина,
А.С. Фирш.

Анализ общенаучных, в том числе - социологических подходов к проблемам регионального развития, отдельных признаков социокультурной трансформации, нашли отражение в работах ряда зарубежных ученых, в числе которых Л. Джеймс, Дж. Мартин, В. Джонс, К. Вуфтер, Р. Харгсхорн, Р. Плат, Э. Куклински, Л.Л. Зиман, Дж.Ю. Стиглиц.

Ряд социально-динамических и предметно-практических подходов к исследованию механизмов межрегионального сотрудничества по преодолению антагонистически ориентированного понимания социально-производственной конкуренции, представлен в работах: А.В. Бузгалина,
А.А. Делемян, Г.Ю. Дубянской, А.П. Леонтьева, З.А. Корчагина.

Публикации перечисленных, а также ряда других авторов позволили выявить ряд насущных социокультурных проблем, связанных с разработкой вопросов теории и практики малого предпринимательства в условиях отечественной рыночной реформы. Однако следует отметить, что в современных научных исследованиях социологии культуры, имеет место дефицит разработок в области соотнесения социальной действительности и динамики малого бизнеса. Дискуссионность, актуальность, недостаточная степень разработанности и высокая теоретическая и практическая значимость проблемы, определили выбор объекта и предмета темы диссертационного исследования, а также его цель и задачи.

^ Объект диссертационного исследования - малое предпринимательство как социокультурный институт, органично включенный в структуру совокупности общественных отношений.

^ Предмет исследования - организационные и социокультурные условия развития малого предпринимательства, формируемые для субъекта РФ.

Гипотеза исследования: Существующий уровень развития малого бизнеса в России далек от оптимального и его ресурс, как значимого социокультурного института используется недостаточно. Здесь имеется немало резервов для ускоренного регионального развития. Дифференциация регионов Российской Федерации по степени развитости малого бизнеса во многом обусловлена такими объективными факторами, как сложившееся традиционное размещение производительных сил, наличие соответствующих ресурсов, природно-климатические условия. Помимо этого, немалое значение имеют факторы специфические, присущие конкретной территории – история, культура, социальные и духовные традиции коммуникации.

^ Цель диссертационного исследования - исследование малого предпринимательства как социокультурного института, включенного в совокупность общественных отношений в регионе, особенностей его развития и функционирования.

В соответствии с указанной целью диссертант ставит перед собой следующие задачи исследования:

1. исследовать и раскрыть содержание культурных и социальных функций института малого предпринимательства, а также его место в структуре общественных отношений современной России;

2. провести комплексный анализ сложившейся системы взаимодействия малого предпринимательства с властными, экономическими и общественными институтами, в том числе на региональном уровне;

3. выявить основные критерии и характеристики социокультурного потенциала малого предпринимательства на региональном уровне;

4. провести социологическое исследование современного состояния и перспектив развития малого предпринимательства в Северо-Кавказском регионе;

5. выявить основные факторы, определяющие результативность воздействия институтов государственной власти на функционирование малого предпринимательства на уровне субъекта РФ;

6. сформулировать рекомендации по оптимизации механизма институционализации в развитии малого предпринимательства в Северо-Кавказском регионе.

^ Методологию исследования составили системно-комплексный подход, социально-культурный анализ теоретических основ рыночной экономики, основные положения теории управления и организации. Для сбора социальной информации привлечены методы выборки, анализа документов, наблюдения, опроса (анкетирование, интервьюирование). Широко использовались общенаучные методические приемы сравнительного, причинно-следственного, функционального и ситуационного анализа, а также методы сопоставления, группировки и экспертных оценок, экономико-статистические, культурологические и методы аналогии. Законодательные акты и нормативно-методические положения по управленческой практике и бизнесу, рассматриваются в диссертации, как ограничительные условия при построении прогностических теорий.

^ Эмпирическая база исследования сформирована по направлениям социометрии и медиаметрии, объектами которых являются, соответственно, массовая аудитория и средства массовой коммуникации. Это позволяет охватывать наиболее значимые звенья социальной коммуникации, конкретного информационного сообщения и массовой аудитории. Сбор научной информации проводился по стандартизированным анкетам. В том числе, реализована методика контент-анализа, ориентированного на определение частоты появления актуальной для данной темы информации в сообщениях СМИ. Репрезентативность выборки определялась в соответствии с общепринятыми методиками, в зависимости от потребностей количественного и качественного анализа эмпирической информации по теме. В целом, колебания количественных параметров выборки составили, от Nmin=20-35 до Nmax=1800 человек. Объем пилотажных исследований в группе составлял 15-20 респондентов.

^ Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что:

1. на основе комплексного анализа функций культуры для социального института малого предпринимательства, дана системная характеристика потенциала его влияния на социокультурные и экономические процессы в регионе;

2. предложено обоснование общим и частным принципам развития малого предпринимательства, установлены факторы, воздействующие на этот процесс на институциональном и функциональном уровнях культуры;

3. на основе применения социологических методов и анализа статистики осуществлена оценка динамики развития малого предпринимательства в республиках Северного Кавказа, выявлены основные препятствия для интенсификации этого процесса;

4. обоснован вывод о необходимости прямого воздействия органов власти субъекта РФ на содержание и процессы развития малого предпринимательства в регионе;

5. определены концептуальные условия эффективного институционального взаимодействия органов власти, предпринимательства и организаций инфраструктуры для эффективного влияния на социокультурное положение региона;

6. предложена модель социокультурного подхода к формированию программ государственной поддержки и развития малого предпринимательства на региональном уровне.

^ На защиту выносятся следующие положения:

1. Объективное существование и развитие малого предпринимательства как институциональной целостности, особого сектора экономики национального, регионального масштаба, предопределяет необходимость выстраивания адекватной модели управления со стороны институтов государственной власти, в том числе региональных. Их субъектный статус в этом социальном взаимодействии является непременным условием и призван обеспечить позитивную динамику и масштабы процесса развития малого предпринимательства. Феномен малого предпринимательства в России сложился как полноценный институт социально-экономической структуры общества, он обладает специфическими свойствами и атрибутами, реализует присущие ему функции посредством социокультурной практики.

2. Очевидна необходимость изучения практики государственного участия в решении вопросов функционирования малого предпринимательства с использованием социологических подходов, в частности, его регионального преломления, поскольку в каждом субъекте РФ сложились свои, особые условия взаимоотношений органов власти и малого предпринимательства. Сложные условия трансформационного периода, значительные колебания экономической и политической конъюнктуры, объективное отсутствие необходимого опыта взаимодействия у государственных органов власти и самих предпринимателей, во многом предопределили неравномерность развития малого предпринимательства в регионах России, различия в его структуре и масштабах.

3. Реализуемые в настоящее время меры государственного регулирования и поддержки государством малых предприятий пока не стали предметом глубокого теоретического анализа в социологии культуры. Очевидно, что между обществом, государством и малым предпринимательством существует двусторонняя связь и это обстоятельство делает необходимым исследование способов воздействия органов власти на процессы развития малого бизнеса, исполнения им своих социальных, культурных и экономических функций. Пока же, вопрос об оптимальном соотношении рыночных, правовых и административных регуляторов развития малого бизнеса в культуре, остается открытым.

4. В сложившихся условиях доминирующая роль в регулировании процессов развития малого предпринимательства принадлежит органам власти субъектов РФ, которые посредством системно организованных воздействий могут обеспечить эффективное использование потенциала малого бизнеса для регионального развития. Интерес к сознательной политике руководства таких предприятий по формированию организационной культуры уже обозначился достаточно отчетливо, однако остается неясным, какие принципы и технологии развития такой культуры могут содействовать успешности предприятия, в условиях изменяющейся внутренней и внешней среды.

5. Реализация институционального уровня социокультурного развития предполагает установление взаимодействия всех субъектов, имеющих отношение к деятельности малого предпринимательства - органов государственной и местной власти, предпринимателей, представителей инфраструктурных и общественных организаций.

6. Представленные в работе социологические методики применения программно-целевого метода для социокультурного анализа развития малого предпринимательства, позволят обеспечить необходимый уровень эффективности отношений между органами власти и бизнесом, за счет согласования основных целей и параметров его развития, высокую степень результативности в реализации совместно разработанных программ.

^ Теоретическая и практическая значимость исследования. Методические положения, приведенные в работе, параметры технологии оценки и основные принципы анализа факторов конкурентоспособности экономики региона, подходы к формированию механизма повышения конкурентоспособности экономики, могут быть использованы при разработке планов развития организации, региона, текущего государственного управления. В социальной действительности, уровень мотивации во многом определяется неявными внутренними установками, ситуационными факторами и изменениями элементов организационной системы, что предполагает необходимость для руководителей навыков управления мотивацией работников в различных условиях.

Использование результатов работы позволит обосновать в социологии культуры необходимость институциональной трансформации экономики современной России на основе принципов, определяющих правила поведения участников производства и потребления товаров и услуг, в рыночных ориентациях развития народно-хозяйственного механизма.

^ Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры политологии и социологии СтГАУ. Ряд положений работы, а также основные результаты исследования обсуждались и были одобрены на методологических, докторантских и аспирантских семинарах. На всероссийских научно-технических конференциях (гуманитарный сектор, г. Москва, 2005-2007), всероссийской научно-практической конференции «Проблемы социально-экономического развития Северо-Кавказского региона» (г. Нальчик, 2008). Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в научных публикациях общим объемом свыше 5,3 п.л.

^ Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, содержащих шесть параграфов, заключения, примечаний, списка использованной литературы и приложений.

^ ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во «Введении» представлено обоснование научной актуальности, теоретической и научной значимости исследуемой проблемы. Раскрывается степень научной разработанности темы, определяются цель и задачи диссертационной работы, формулируются основные характеристики научной новизны, а также положения, выносимые на защиту.

^ В первой главе «Феномен малого предпринимательства в социально-экономической структуре общества», состоящей из трех параграфов, исследованы проблемные вопросы, связанные с установлением социокультурных факторов обеспечения устойчивого развития социума, выделена духовно-нравственная составляющая динамики государственного и регионального развития, раскрыты приоритеты социокультурной динамики малого бизнеса в современной России.

^ В первом параграфе «Социокультурная институционализация отечественного малого предпринимательства», установлено, что в концепциях и программах радикального реформирования постсоветской экономики малому предпринимательству изначально отводилась не меньшая роль, чем, например, приватизации. Представлялось, что именно оно сможет созидательно реализовать индивидуальную рыночную инициативу, а сам утверждающийся рынок сформирует структуру малого бизнеса, востребующую его гибкость, мобильность и высокий потенциал самоорганизованности. Предполагалось также, что этот бизнес, как и в развитых странах, станет эффективным проводником новых технологий в крупные корпорации и потому - существенным компонентом наукоемкой и импортозамещающей продукции. Действительно, за истекшие реформационные годы малое предпринимательство состоялось как социально-экономический институт. Однако, существующий уровень его развития, реальный вклад в решение социально-экономических проблем страны пока далек от предельного, а имеющиеся внутренние ресурсы используются недостаточно. Состояние отечественного малого предпринимательства скорее соответствует не западным образцам, а сложившейся российской модели рынка, весьма специфичной и пока далекой от совершенства.

В то же время, малый бизнес сохраняет устойчивую приверженность рынку. Опрос предпринимателей показал, что подавляющее большинство (почти 80%) продолжают придерживаться рыночных воззрений. Основная дискуссия в последние годы развернулась вокруг способов минимизации социальных издержек при обустройстве рынка. Несмотря на то, что более 40% респондентов высказались за свободный рынок (см. таблицу), у них оказалось достаточно много оппонентов (35%), поддерживающих социально-ориентированную экономику.

В параграфе доказывается, что без учета и использования на практике теоретических констатаций социально-трудовой мотивации, невозможно исследовать проблематику экономического роста и повышения благосостояния социума, а также обосновать динамизм развития экономики страны и регионов. Методология исследования экономических интересов и трудовой активности в социологии культуры, складывается на основе системы принципов научного знания, как общенаучных - историзма, последовательности, причинности, системности, так и частного исследования специфических процессов социально-трудовой мотивации, - принцип исключения, многократных измерений, полученных благ и др.

^ Какие перспективы у Вашего предприятия в предстоящем году?

(По результатам опросов в разные годы)




2002 г.

2004 г.

2007 г.

улучшение положения

39%

39%

36%

сохранение позиций

31%

35%

38%

ухудшение положения

9%

8%

8%

трудно оценить

21%

19%

18%


Современное состояние отечественной экономики достаточно противоречиво. С одной стороны, в ряде регионов и отраслей уже достигнуты определенные положительные результаты. С другой, решение возникающих в процессе трансформации новых проблем, на фоне сохраняющегося множества нерешенных вопросов, требует не только длительного времени и мобилизации внутренних ресурсов, но и оказания довольно значительного объема внешней помощи.

Практически любая проблема, возникающая в процессе реформирования экономики, самым тесным образом связана с теми или иными региональными факторами и условиями. Необходимость регионализации социально-экономической политики государства, смещение акцентов в проведении рыночных реформ на региональный уровень, объективно обусловлена спецификой государственного устройства России, природно-климатическими, геополитическими, демографическими особенностями ее регионов, неравномерностью их социально-экономического и социокультурного развития.

^ Во втором параграфе «Управление развитием малого предпринимательства как условие реализации его экономических и социальных функций», установлено, что современная социокультурная ситуация в определенной степени связана с традиционным отнесением изучения вопросов малого предпринимательства к сфере проблем культуры и нравственности. Вместе с тем, учитывая значимость и перспективы развития этого феномена, представляется возможным говорить о необходимости формирования соответствующего научного и прикладного направления исследований, имеющей в своем предметном поле комплекс вопросов социального взаимодействия на институциональном уровне.

Таким образом, степень разработанности в отечественной социологии культуры этой важной для социально-экономического развития страны и ее регионов темы недостаточна для того, чтобы научные разработки позволили сформировать методологию управления государственными властными институтами процессами развития малого предпринимательства, способствовали оптимизации практических механизмов и реалий общественного развития.

Стремление к цивилизованному ведению бизнеса подтверждается и выбором тех качеств, которые предприимчивым людям представлялись наиболее важными. Среди таковых назывались: - компетентность – 65%;
- честность – 51%; - обязательность – 44%; - профессионализм – 44%;
- умение рисковать – 35%; - восприимчивость к новому – 32%;
- целеустремленность – 24%; - настойчивость – 24%.

Последовательной реакцией на ограниченность управленческого рационализма в системе управленческих знаний явилось утверждение доктрины «человеческих отношений». Она основывалась на всемерном учете человеческого фактора и привлекала достижения психологии, социологии, культурной антропологии для углубленного понимания реальной сути управления в организациях. Для развития деловых контактов малый бизнес на протяжении многих лет активно использует многочисленные выставочно-ярмарочные мероприятия. По мнению ряда предпринимателей (более 50% респондентов данной категории), одно из главных достоинств выставок как раз и состоит в возможности поиска партнеров. По некоторым оценкам, сделанным на основании анализа состава посетителей выставочных мероприятий в 2004-2007 годах, доля представителей малого предпринимательства в общем потоке составляет от 20 до 30%.

Осуществлена выработка рекомендаций по совершенствованию «человеческих отношений», мобилизации «человеческого фактора», развитию участия членов организации, повышению эффективности лидерства. В параграфе выделена общая важность системного подхода. Системно-культурный подход учитывает, что руководитель должен рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение целей в условиях меняющейся внешней среды. Таким образом, современная наука последовательно разворачивается в сторону гуманитаристики. В настоящее время поиск путей активизации человеческого фактора внутри организации и учет социально-психологических особенностей персонала признан решающим условием повышения эффективности совместной деятельности любой организации. Все чаще подчеркивается необходимость многосторонней разработки теории социокультурного управления как особой, отдельной, комплексной отрасли социологии. Установлено, что экономические выкладки могут использоваться как основание для вычисления количественных показателей социологических программ антиинфляционной стратегии. Однако универсальных критериев и методик вычисления социальной составляющей таких процедур до сих пор не создано, а те, что имеются, должны быть отнесены, скорее, к средствам аналитическим, ориентирующим мысль исследователя, так как дают большую погрешность в снятии конкретных показателей.

Сфера социальной адаптации и экономического поведения в условиях прогрессирующих инфляционных ожиданий - это как раз та область, в которой информации не может быть много. Единственно верным ориентиром здесь, в конечном итоге, оказывается правильно определенный предмет научного исследования. Быстрый и устойчивый экономический рост невозможен без технического прогресса. Вопрос же о причинах и факторах технического прогресса до сих пор не является полностью исследованным. В частности, на наш взгляд, в этом плане явно недооценена роль конкуренции как двигателя культурного, технического, да и в целом общественного прогресса. Такая недооценка вызвана доминированием в науке неоклассической парадигмы, представители которой склонны трактовать основные экономические и общественные феномены с точки зрения равновесия.

^ В третьем параграфе «Нормативная этика предпринимательства и ценности сознания молодых предпринимателей», исследована динамика возможностей использования статистического анализа ретроспективных данных о результатах практической деятельности коллективов и групп в конкретной предметной области социологии культуры.

Показательно, что десятилетие назад, размышляя над путями реформирования, лишь немногие предприниматели (8%) уповали на процедуры государственного регулирования. Подавляющее же большинство из них было озабочено выстраиванием действенной налоговой политики (69%), законодательным обеспечением предпринимательства (59%), грамотным проведением приватизации (51%), рациональным обустройством земельного рынка (48%), инвестициями и приоритетным развитием производственной сферы (33%).

Ведущими направлениями совершенствования межличностных отношений в группе являются контроль и снижение преднамеренных конфликтов, содействие формированию взаимной эмоциональной удовлетворенности членов группы. В параграфе исследуется динамика формирования образа культурной среды и образа состояния системы, сравнение его с идеальным образом системы и формирование управляющих сигналов, обеспечивающих перестройку внутренней структуры системы, в соответствии с предложенным идеальным образом. Представляется, что особо ценным в предпринимательских прогнозах является демонстрируемая вера в существенные качественные перемены в работе малых предприятий.

Во-первых, более половины предпринимателей (53%) прогнозируют освоение малым бизнесом все новых сфер деятельности, что свидетельствует об инновационной нацеленности представителей малого бизнеса. Соответственно, ожидается рост предложения новых товаров, услуг и появление новых рынков. Одним из таковых, как показали проведенные опросы, является электронная индустрия. Более 70% предпринимателей полагают, что наиболее эффективно электронной коммерцией будут заниматься именно малые и средние предприятия.

Во-вторых, примерно каждый второй предприниматель (47%) предвидит, что неуклонно будет улучшаться качество продукции, производимой малыми предприятиями. Это, как полагают еще 43%, придаст товарам и услугам малого бизнеса более высокую конкурентную способность.

Активизация сети оптовых рынков, несомненно, означает появление посредников в цепи «производитель-покупатель», в связи с этим оправданы сомнения о целесообразности узаконивания посреднических структур. Но, несомненно, также и то, что при прямых связях производитель должен возложить на себя все бремя изучения спроса, организации сбора информации и рекламы, что под силу лишь очень крупным производственным структурам. Кроме того, в настоящее время различного рода посредники контролируют значительную долю продовольственного рынка, в том числе и рынка сырья. Регулировать и контролировать их деятельность практически невозможно, что создает благоприятную почву для различного рода правонарушений.

В схемах современного производства, возрастает необходимость учета духовной взаимосвязи человека и его деятельности. Стремление к предпринимательской деятельности может усиливаться посредством проведения искусственных мероприятий экономического или воспитательного характера. Возникает необходимость соблюдения двух важнейших условий в ситуации найма, ведущих сразу к трем результатам: индивидуальному росту работника, росту производства и внутренней удовлетворенности деятельностью.

^ Во второй главе «Институт малого предпринимательства как объект социокультурного воздействия», состоящей из трех параграфов, раскрыты перспективы формирования предпринимательского слоя и эффективных стилей деятельности для современной социальной действительности, исследованы вопросы культурной организации в условиях экономической трансформации российского социума.

^ В первом параграфе «Социально-культурный потенциал малого предпринимательства», установлено, что необходимость в трансформации своей организации, культурно ориентированный социум испытывает не от случая к случаю, а постоянно. Рынок с совершенной конкуренцией - это рынок, где удовлетворяются условия совершенной конкуренции. На «совершенном» конкурентном рынке покупателям стандартных товаров или услуг безразлично, продукцию какой фирмы выбрать. Происходящие перемены заставляют каждого конкретного человека проявлять гибкость, приспосабливаться к изменяющимся условиям жизни. Перемены глобального и локального характера внесли за сравнительно короткий срок существенные перемены в жизнь общества. Данный процесс проявляется повсеместно. Коррекция действия в измененных условиях требует единства и согласия всех членов организации, группы, наличия субординационной зависимости. В таких ситуациях организация, группа должны подготовиться, настроить себя определенным образом. В большинстве исследований, рассматривающих проблемы, связанные с совместной деятельностью в напряженных ситуациях, внимание акцентируется именно на устойчивость.

Сами предприниматели серьезно относятся к идее проведения социологических опросов, с готовностью участвуют в них, считая общественное мнение важным инструментом воздействия на изменение ситуации в сфере предпринимательства. В интервью, как правило, присутствуют высказывания о необходимости развития социологических инициатив; благодарности за предложение и возможность высказать в анкетах свое видение проблем предпринимательства; предложения новых тем для последующих опросов; выражения надежд.

Организованность как ведущая характеристика группы, обладает выраженным своеобразием и спецификой. Социокультурный аспект организованности отражает направленность мобилизационного взаимодействия индивидов на социально значимые цели. Для высокоорганизованной группы первостепенное значение приобретает не столько процесс упорядоченности групповой активности, сколько направленность этого процесса на широкий спектр личностно значимых и социально ценных целей.

Уровень устойчивости группы определяется типом механизма внутригрупповой саморегуляции, сформировавшейся в группе. Обеспечение устойчивости группы заключается в формировании, систематической диагностике и коррекции механизма саморегуляции, способствующего ее эффективному функционированию и сохранению интеграции в обстановке внешних и внутренних неблагоприятных воздействий. Усложнение трудовых отношений, социально-производственной и экономической сфер в системе макроэкономических ориентаций, ведет к новой системной организации рационально-ориентированных экономических интересов. Социально-культурная организация поведения людей действует изначально двойственно, с одной стороны - затрудняя выявление общезначимых приоритетов и ценностей, а с другой, формирует широкое поле данных, подлежащих классификации и типизации. Недоверие к макроэкономической политике собственного правительства характерно не только для переходных обществ. Оно возникает, как правило, всегда, когда большинство людей сознают себя участниками социально-экономических и политических процессов, своего рода жертвами непоследовательной и произвольно определяемой социальной политики.

В динамике социально-культурных интересов, адаптивные ожидания формируются субъектами предпринимательства на основе информации о настоящих и предшествующих уровнях инфляции, при этом большое значение придается не далекому прошлому, а недавнему опыту.

^ Во втором параграфе «Институциональный уровень управления развитием малого предпринимательства региона», установлено, что малое предпринимательство способствует занятости большего количества работников по сравнению с крупными предприятиями. Естественно, у малого предпринимательства есть и недостатки, среди которых следует выделить самые существенные: - высокий уровень риска, поэтому высока степень неустойчивости положения на рынке; - зависимость от крупных компаний;
- недостатки в управлении делом; - повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования и др. Шансы малого предприятия значительно повышаются по мере взросления. На живучести малых фирм сказываются и размеры финансирования на первом этапе. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малое предприятие, тем больше у этого предприятия возможностей сохранения деятельности в кризисные периоды. Исследовано проблемное пространство формирования традиций решения социально-культурных проблем, путем поиска компромиссов (без которых социальное партнерство исключается, оборачиваясь диктатом сильной стороны над слабой) и т.д.

По своей структуре и потенциалу, в условиях культурной и экономической трансформации, социальное государство ориентировано, в первую очередь, на решение максимального количества проблем жизни общества. Отсюда требование о необходимости научно обоснованной социальной экспертизы государственных решений в сфере экономики. Сама же логика действий при этом такова: сначала определяются желаемые социальные параметры развития, затем они соотносятся с экономическими возможностями. Если последние оказываются недостаточными, в социальные параметры вносятся коррективы. И такие действия осуществляются до тех пор, пока не будут выявлены реально возможные максимальные значения как социальных, так и экономических параметров. При правильной политике решение социальных проблем и экономический рост не противостоят друг другу, а взаимодействуют, образуя органичное единство.

Среди всех возможных состояний существуют менее предпочтительные, более предпочтительные и наиболее предпочтительные. Система, так или иначе, стремится к некоторому целесообразному поведению, которое предполагает достижение наиболее предпочтительного состояния. Как показывает отечественный и зарубежный опыт, достаточно высокий уровень благосостояния и социальной защищенности наблюдается там, где непосредственной производительной силой становится интеллект человека. Быстрее двигаются к такому общественному строю те народы, чей духовный и образовательный потенциал выше. Значит, приоритет образования, постоянный рост новых знаний, интеллектуализация общества - основа генерации новых идей, экономического и научно-технического прогресса, социального благополучия.

^ В третьем параграфе «Становление молодежного предпринимательства как субъекта производства жизненных средств и культурных образцов», установлено, что малому предпринимательству свойственны некоторые преимущества: - высокий уровень адаптации к местным условиям хозяйствования; - большая независимость действий субъектов малого предпринимательства; - гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений; - большая возможность для предпринимателя реализовать свои идеи, проявить свои способности;
- низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков. Собственники малых предприятий больше склонны к сбережениям и инвестированию, у них всегда высокий уровень личной мотивации в достижении успеха, что, естественно, положительно сказывается на деятельности предприятия. Представители малого предпринимательства лучше знают уровень спроса на местных рынках.

Участники проведённых опросов ранжировали проблемы, жизненно важные для малого бизнеса, следующим образом: - налогообложение – 66%; - создание законодательной базы – 42%; - финансово-кредитные вопросы – 34%; - арендные отношения – 28%; - устранение бюрократизма – 28%;
- устранение коррупции – 24%; - информационное обеспечение – 19%;
- усиление интеграции, объединения малого бизнеса – 13%; - защита от рэкета – 12%; - обеспечение сырьем – 11%; - обеспечение оборудованием, средствами производства – 10%; - повышение квалификации, подготовка кадров – 10%; - взаимодействие с СЭС, Гостехнадзором и т.п. организациями – 1%; - другие проблемы – 3%.

Сочетание исследованных тенденций открывает широкие возможности для выбора стратегии социально-культурных преобразований и одновременно ставит для него определенные границы. В параграфе установлено, что основу методологии исследования такого сложного комплексного явления, каким оказывается в реальной социокультурной практике малое предпринимательство, составляет системно-исторический подход. Формирование интересов к предпринимательству в современной России имеет различные формы, в том числе и очень далекие от позитивной трудовой активности. Так, уклонение предприятий от налогов, конечно, позволяет «экономить» капитал, увеличивая накопления частных лиц. Однако все это следует отнести не к достижениям, а, скорее, к ошибкам бюджетной и финансовой политики российских правительств периода продолжающихся реформ. Мировой опыт показывает, что социальные, политические и экономические меры неосуществимы, если не имеют опоры в ментальности населения. Таким образом, знание об истории формирования социально-экономических учений, культурные построения в этой сфере должны учитывать не только систему общенаучных принципов, но и реальную ситуацию в стране.

Современные социально-экономические преобразований складывается под влиянием социокультурных ориентаций, которые взаимно дополняют и обогащают друг друга: - усиление индивидуальных личностных начал, всемерное развитие прав и свобод личности, имеющее в качестве своей материальной основы частную собственность; - социализация общественной жизни, выражающаяся в развитии местного самоуправления, создании страховых и пенсионных фондов, других институтов гражданского общества; - возрастающее влияние социокультурных, национальных, религиозных и иных факторов, определяющих принадлежность людей к определенному типу цивилизации и культуры. В новый век малый бизнес идет с желанием самоопределиться в качестве общественного слоя, именуемого в государствах с устоявшимися рыночными отношениями «средним классом». В средний класс пытаются войти и представители малых предприятий региона и примерно каждый пятый предприниматель (17%) уже относит себя к среднему слою. Еще порядка 40% представителей малого предпринимательства считают, что малый бизнес станет основой его в ближайшее время

В «Заключении» подведены наиболее значимые итоги проведенного исследования, определены перспективные направления дальнейшей разработки данной проблемы средствами социологии культуры.



^ По теме диссертации опубликованы следующие работы:

1. Кораблин М.Ю. Социокультурный потенциал малого предпринимательства // Всероссийская научно-техническая конференция (гуманитарный сектор). Сборник научных статей. - Москва: Издательство ВВИА, 2007. - 0,6 п.л.

2. Кораблин М.Ю. Малое предпринимательство в социально-экономической структуре общества. Научное издание. - Москва: Издательство Северо-Кавказского регионального центра социологических исследований, 2005. - 4,3 п.л.

3. Кораблин М.Ю. Развитие малого предпринимательства в Северо-Кавказском регионе. «Научный и общественно-теоретический журнал». Спец. Вып.№8. - Ростов-на-Дону: Издательство Северо-Кавказского научного центра высшей школы. 2006. - 0,44 п.л.


Отпечатано с авторского оригинал-макета.

Подп. в печ. 20.5.2008. Формат 60х84 1/16

Печ.л. 1,0 Изд. №1387. Тир. 100 экз.

Полиграфпредприятие г. Ставрополь


Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru