Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность



Скачать 29.08 Kb.
НазваниеПаспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Дата04.02.2014
Размер29.08 Kb.
ТипКоллективный договор
источник

титул изм кол дог.jpg


1. Внести в коллективный договор между работодателем и работниками Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Заводоуковского городского округа «Заводоуковская средняя общеобразовательная школа №1» на 2011-2014 год, зарегистрированный 18.05.2011 года Администрацией Заводоуковского городского округа следующие изменения:

  1. Пункт 2.1.7. Правил внутреннего трудового распорядка, являющегося неотъемлемой частью коллективного договора, читать в следующей редакции:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в соответствии со ст. 65 ТК РФ:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

  • справку о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного преследования по реабилитированным основаниям.

Далее по тексту.

  1. Пункт 6.3. коллективного договора читать в следующей редакции:

Фонд оплаты труда автономного общеобразовательного учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = N х К х Д х Н, где:

ФОТ - расчетный фонд оплаты труда автономного общеобразовательного учреждения;

N - региональный подушевой норматив финансового обеспечения расходов на федеральный государственный образовательный стандарт (для городской или сельской местности применительно к конкретному автономному общеобразовательному учреждению);

К - поправочный коэффициент к региональному подушевому нормативу, установленный для конкретного автономного общеобразовательного учреждения;

Д - доля фонда оплаты труда в общем объеме доведенных автономному общеобразовательному учреждению расходов на федеральный государственный образовательный стандарт определяемая автономным общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах коэффициентов, установленных Правительством Тюменской области;

Н - количество обучающихся в автономном общеобразовательном учреждении.

В расчетном фонде оплаты труда автономного общеобразовательного учреждения выделяется социальная часть (ФОТсоц), за счет средств которой производятся следующие выплаты:

а) Ежемесячные доплаты работникам автономного общеобразовательного
учреждения за учёные степени доктора наук, кандидата наук, за почётное звание СССР
или Российской Федерации «Заслуженный работник....», за орден СССР или Российской
Федерации;

б) Единовременного вознаграждения педагогическим работникам по достижении
возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или
прекращения ими трудовых отношений с автономным общеобразовательным
учреждением, в размере 26 тыс. рублей;

в) Другие материальные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда в
части распределения социальной части фонда оплаты труда.

Ежемесячные доплаты работникам автономного общеобразовательного учреждения, имеющим государственные награды или почетные звания СССР или Российской Федерации, ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются в размере:

а) за почетное звание СССР или Российской Федерации «Заслуженный работник...»,
соответствующее профилю выполняемой работы, - 3900 рублей в месяц;

б) за орден СССР или Российской Федерации - 2300 рублей в месяц.
Далее по тексту.

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru