Согласовано утверждаю председатель профкома Директор начальной школы



Скачать 35.64 Kb.
НазваниеСогласовано утверждаю председатель профкома Директор начальной школы
Дата13.04.2013
Размер35.64 Kb.
ТипДокументы
источник


СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор начальной школы -

начальной школы – детского сада № 1890 детского сада № 1890

Е.Н.Соловьева А.А.Сильченкова


01 сентября 2010г. 01 сентября 2010г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о моральном и материальном стимулировании сотрудников

начальной школы - детского сада № 1890

В соответствии с Уставом начальной школы - детского сада № 1890 в целях повышения качества обучения и воспитания обучающихся и воспитанников устанавливаются персональные надбавки, выплачиваются доплаты и начисляются премии.

Данное Положение распространяется на всех работников начальной школы - детского сада № 1890, включая совместителей.

Установление надбавок и премирование директора начальной школы - детского сада № 1890 производится Зеленоградским окружным управлением образования Департамента образования города Москвы.

1. Надбавки.

Надбавки работникам начальной школы - детского сада могут быть установлены за следующие показатели:

а) за высокие творческие и производственные достижения в работе;

б) за выполнение особо важных (сложных) работ на срок их проведения;

в) за участие экспериментальной педагогической работе;

г) за интенсивность труда;

д) за другие показатели по представлению администрации, методических
объединений, членов коллектива и т.п..

Конкретные размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества обучения, воспитания, выполняемых работ, за счет и в пределах фонда заработной платы, целевых средств, фонда материального поощрения и предельным размером не ограничиваются.

Надбавки выплачиваются на основании приказа по начальной школе -детскому саду № 1890.

Размер надбавки уменьшается или отменяется при ухудшении качества работы или отсутствия средств.

Надбавки изменяются или отменяются в том же порядке, как и устанавливаются.

^ 2 . Премии.

Премирование работников начальной школы - детского сада осуществляется за счет фонда материального поощрения, фонда заработной платы, целевых средств.

Премирование работников производится по итогам работы за определенный период (учебный год, четверть, месяц) или оперативно. Основанием для начисления премии служат:

  • подведение итогов учебно-воспитательной работы;

  • выполнение опытно-экспериментальной и методической работы;

  • проведение мероприятий;

  • внедрение новых форм и методов обучения;

  • укрепление материально-технической базы;

  • сохранность имущества;

  • высокие производственные показатели для непедагогического состава работников;

  • выполнение дополнительных неоплачиваемых работ, связанных с учебной, воспитательной или иной производственной деятельностью.

Премии предельными размерами не ограничиваются.

Премии работникам могут начисляться в процентном отношении на должностной оклад (ставку) или иметь абсолютную величину и выплачиваются на основании приказа по начальной школе - детскому саду.

Работники начальной школы - детского сада № 1890 могут премироваться к юбилейным датам со дня рождения и в связи с уходом на пенсию.

3. Доплаты.

Доплаты устанавливаются:

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- за работу в ночное время;

- за работы с тяжелыми и вредными условиями труда;

- по другим критериям, согласно существующим инструкциям и приказам

вышестоящих органов.

Доплаты предельными размерами не ограничиваются, но производятся в пределах экономии средств на оплату труда.

При установлении доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника они не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника.

Конкретно размеры доплат устанавливаются исходя из фактически выполняемого объема работ.

4.Материальная помощь.

Материальная помощь может выплачиваться на основании заявления работника в связи с трудным материальным положением, по другим обстоятельствам, льготным категориям (согласно существующему законодательству) в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Материальная помощь может выплачиваться бывшим сотрудникам начальной школы - детского сада, находящимся на пенсии или на выслуге лет.

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru