Согласовано утверждаю председатель профкома Директор начальной школы



Скачать 29.09 Kb.
НазваниеСогласовано утверждаю председатель профкома Директор начальной школы
Дата13.04.2013
Размер29.09 Kb.
ТипРешение
источник

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома Директор начальной школы-


нач.школы-дет.сада № 1890 детского сада № 1890


________ Е.Н.Соловьева _________А.А. Сильченкова


«29» августа 2009г. «29» августа 2009г.


ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ СОТРУДНИКОВ ГОУ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ - ДЕТСКОГО САДА № 1890

1. Общие вопросы

Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, приказами и распоряжениями органов управления образованием, Уставом и локальными актами учреждения

  1. Комиссия по премированию (далее Комиссия) создается для решения вопросов
    материального и морального поощрения сотрудников начальной школы - детского
    сада № 1890.

  2. Состав Комиссии формируется Советом учреждения и утверждается приказом
    директора на каждый учебный год.

  3. В состав Комиссии входят:

представители администрации: заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХЧ,

^ 1 - представителя профсоюзного комитета,

1 - представителя педагогического коллектива

  1. Председателем комиссии является директор школы. Члены Комиссии из своего
    состава выбирают заместителя председателя. Каждый член Комиссии имеет один
    голос, председатель имеет два голоса.

  2. Решение принимается по каждой кандидатуре в отдельности.

  3. Комиссия начинает свою работу, если отсутствует не более 1 человека.

  4. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

^ 2. Основные направления деятельности Комиссии.

Комиссия:

  1. Собирает предложения о материальном и моральном поощрении сотрудников
    учреждения из числа педагогического и обслуживающего персонала.

  2. В соответствии с Положением о материальном поощрении сотрудников Комиссия
    рассматривает возможность поощрения каждой кандидатуры в отдельности и
    устанавливает размер материального или форму морального поощрения.

  3. Работа членов Комиссии не оплачивается, но в соответствии с Положением о
    материальном поощрении может быть установлена премия.

  4. Решение по результатам работы комиссии оформляется протоколом, на основании
    которого Директор школы издает приказ.

  5. Ответственный секретарь Комиссии осуществляет контроль за выполнением принятого решения.



^ 3. Организация деятельности Комиссии.

  1. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с планом, утвержденным директором учреждения.

  2. Заседание Комиссии оформляется протоколом, утверждается приказом директора.

  3. Протоколы заседаний комиссии хранятся у заместителя председателя Комиссии.

  4. Председатель Комиссии:

• организует выполнение утвержденного плана работы комиссии
распределяет обязанности между членами Комиссии

3.5. Заместитель председателя Комиссии:

  • хранит документацию Комиссии;

  • хранит, систематизирует, оформляет документацию, на основании которой были приняты решения Комиссии;

  • оповещает членов комиссии о времени и месте заседания комиссии;

  • ведет протоколы заседаний Комиссии.
    3.6. Члены Комиссии:

Участвуют в заседаниях Комиссии. Обсуждают выдвинутые кандидатуры.

Вносят свои предложения по улучшению работы Комиссии.

По заданию председателя Комиссии или его заместителя в соответствии с планом

работы Комиссии собирают и представляют материал для обсуждения.

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:



Если Вам понравился наш сайт, Вы можеть разместить кнопку на своём сайте или блоге:
refdt.ru


©refdt.ru 2000-2013
условием копирования является указание активной ссылки
обратиться к администрации
refdt.ru